images

r2r

 

 

 

 

 

 การประเมินผลการปฏิบัติงานประจำปี

 

ข้อบังคับ

1. ข้อบังคับมหาวิทยาลัยมหิดล ว่าด้วยหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงานของผู้ปฏิบัติงานในมหาวิทยาลัยมหิดล (ฉบับที่ ๒) พ.ศ.๒๕๖๑

2. ข้อบังคับมหาวิทยาลัยมหิดล ว่าด้วย หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงานของผู้ปฏิบัติงานในมหาวิทยาลัยมหิดล พ.ศ. ๒๕๕๙
(แบบรายงานผลการดำเนินงานคณะกรรมการกลั่นกรองผลการประเมินผลการปฏิบัติงาน)

3. ข้อบังคับมหาวิทยาลัยมหิดล ว่าด้วยการบริหารงานบุคคลพนักงานมหาวิทยาลัย (ฉบับที่ ๕) พ.ศ. ๒๕๕๙

 

ประกาศ

1. ประกาศมหาวิทยาลัยมหิดล เรื่อง หลักเกณฑ์และวิธีการให้โอกาสพัฒนาและปรับปรุงการปฏิบัติงานหรือการสั่งให้ออกจากงานกรณีไม่สามารถปฏิบัติงานให้มีประสิทธิภาพเกิดประสิทธิผลของผู้ปฏิบัติงานในมหาวิทยาลัยมหิดล พ.ศ. ๒๕๕๙
(แบบคำมั่นในการพัฒนาปรับปรุงการปฏิบัติงาน)

 

หนังสือเวียน

1. อว ๗๘/ว๔๐๖๕ ลว 11 มิถุนายน พ.ศ. ๒๕๖๒ เรื่อง แจ้งการปรับสมรรถนะหลัก (Core Competency)

2. ศธ ๐๕๑๗.๑๐๑.๐๒/๑๑๑ ลว ๒๑ พฤษภาคม ๒๕๖๒ เรื่อง การประเมินผลการปฏิบัติงาน ของผู้ปฏิบัติงานในคณะวิศวกรรมศาสตร์ มหาวิทยาลัยมหิดล ประจำปี ๒๕๖๓

 

เอกสารดาวน์โหลด

สายวิชาการ

1. แบบฟอร์มการประเมิน

2. ตัวอย่างการกรอกแบบฟอร์มการประเมินสายวิชาการตำแหน่ง : รองศาสตราจารย์

3. แบบฟอร์มการประเมิน สายวิชาการแบบภาษาอังกฤษ (Performance Agreement Form on English Version)

สายสนับสนุน

1. แบบฟอร์มการประเมิน

2. ตัวอย่างการกรอกแบบฟอร์มการประเมิน สายสนับสนุน

3. แบบฟอร์มการประเมิน สายสนับสนุนแบบภาษาอังกฤษ (Performance Agreement Form on English Version)   

แบบใบงานประกอบการจัดทำ Performance Agreement สายสนับสนุน

  ใบงานที่ 1

  ใบงานที่ 2

  ใบงานที่ 3