ตำแหน่งประเภทวิชาชีพเฉพาะ หรือเชี่ยวชาญเฉพาะ ระดับเชี่ยวชาญพิเศษ ประเมินตามองค์ประกอบ ดังนี้ |
(1) คุณสมบัติเฉพาะตำแหน่ง |
- ดำรงตำแหน่งระดับเชี่ยวชาญมาแล้วไม่น้อยกว่า 2 ปี
|
(2) เงินเดือนถึงค่ากลางของระดับเชี่ยวชาญ |
(3) ผลสัมฤทธิ์ของงานตามตัวชี้วัดของตำแหน่งที่ครองอยู่ |
(4) ความรู้ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะที่จำเป็นสำหรับตำแหน่งที่จะประเมิน |
(5) ผลงานที่แสดงความเป็นชำนาญงาน |
เสนอผลงานอย่างน้อย 2 เรื่อง ซึ่งผู้เสนอขอแต่งตั้งเป็นผู้ดำเนินการหลัก มีส่วนร่วมในผลงานไม่น้อยกว่าร้อยละ 50 และผลงานมีคุณภาพอยู่ในระดับ "ดี" ซึ่งผลงานต้องประกอบด้วย
5.1 ผลงานเชิงวิเคราะห์หรือสังเคราะห์ หรือผลงานในลักษณะอื่น ซึ่งผลสัมฤทธิ์ของงานเกิดจากการปฏิบัติงานในใตำแหน่งหน้าที่รับผิดชอบองผู้เสนอขอและแสดงให้เห็นถึงการพัฒนางานของหน่วยงานหรือส่วนงาน และเชื่อมโยงและส่งเสริมให้ส่วนงานบรรลุตามวิสัยทัศน์ พันธกิจ และยุทธศาสตร์ของส่วนงานหรือหน่วยงาน อย่างน้อย 1 เรื่อง
5.2 งานวิจัยซึ่งได้รับการตีพิมพ์เผยแพร่ในระดับชาติหรือนานาชาติ อย่างน้อย 1 เรื่อง
(6) ใช้ความรู้ความสามารถในงานสนับสนุน งานบริการวิชาการหรืองานวิชาชีพบริการต่อสังคม เช่น ให้คำปรึกษา แนวทาง เทคนิค และวิธีการในการแก้ไขปัญหาหรือพัฒนางานสนับสนุน
(7) ผลงานได้รับการยอมรับ ยกย่อง ในวงวิชาการหรือวิชาชีพ หรือได้รับรางวัลในระดับนานาชาติ หรือผลการปฏิบัติงานเป็นที่ยอมรับอย่างกว้างขวางในระดับชาติหรือระดับนานาชาติ
|
(8) จริยธรรมและจรรยาบรรณทางวิชาชีพ |
|